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安徽供電建設_安慶賦能電力設計提質增效
發(fā)布時間：2024年11月09日 來源：巨力電力 瀏覽次數：“本次開展的國網總部科技項目——安慶大關110kV變電站‘多艙體系’試點研究使變電站的占地面積在傳統(tǒng)變電站規(guī)模上縮小10-20%，施工周期縮短40-50%，設計、加工、施工、管理、定額等流程的標準化實現了‘從工廠到現場’的快速安裝建設模式，從而有效地控制工程質量、建設周期和工程造價，使變電站的建設走向科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精細化建設的道路。”安徽明生電力設計有限公司變電主管季躍說。
新質生產力是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經濟增長方式、生產力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產力質態(tài)。作為服務能源建設的電力設計企業(yè)，發(fā)展新質生產力，是以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新，同時也是把握新發(fā)展機遇、直面新挑戰(zhàn)，構筑產業(yè)新優(yōu)勢的重要支撐。
今年以來，安徽明生電力設計有限公司強化創(chuàng)新引擎作用，多渠道發(fā)力技術創(chuàng)新。針對電網防災減災，積極開展“微地形、微氣象”設計研究，形成“兩微”差異化設計典型方案；多源遙感測繪技術在輸電線路設計中的應用研究，實現了線路設計廊道內樹木精準統(tǒng)計與風險評估；線路螺旋錨基礎設計優(yōu)化、預制樁基礎研究，有效提升電網建設安全質效。
在新質生產力中最具活力和創(chuàng)造力的勞動者要素方面，該公司搭建“多樣平臺”助力青年員工成長成才，“職工大講堂”、“專項技術攻關團隊”、“新業(yè)務提升專班”等活動，不僅實現了青年員工由“新人”向“骨干”的蛻變，同時有效提升了青年員工整體素質，進一步筑牢企業(yè)健康發(fā)展的人才隊伍基石。而構筑的網格化融合服務模式，則通過區(qū)域經理制，實現了省內各地市市場營銷與技術服務一體化，強化溝通聯絡，重點項目精準策劃，挖掘創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)空間，用“新服務”提升支撐質效。
“我們將始終聚焦主責主業(yè)，以新發(fā)展理念為引領，以人才隊伍建設為基礎，以技術創(chuàng)新為驅動，不斷完善科技創(chuàng)新體制機制，持續(xù)提升以數字化、智能化為核心的新技術，培育和發(fā)展新質生產力，讓新質生產力作為塑強高質量發(fā)展的內生動力，以‘新’創(chuàng)效、用‘心’發(fā)展。”安徽明生電力設計有限公司副院長汪翔表示。
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